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最近媽媽生日快到了,偷偷打聽後知道媽媽最近想買 歌林電池式手暖蛋

理所當然的歌林電池式手暖蛋就是最好的生日禮物啦

而且網路上歌林電池式手暖蛋就有的買,相當方便

上網查了一下歌林電池式手暖蛋價格發現相當便宜,當然就直接下訂啦

嘿嘿~今年一定要給媽媽驚喜,居然可以送他最想要的歌林電池式手暖蛋當生日禮物~~

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Kolin 歌林電池是手暖蛋(FH-B05)寒冷的冬季,身體容易變的像跟冰棒每次使用暖暖包,用了幾個小時就需要丟掉不僅荷包不固住且不環保~!這個時後,您一定 不能錯過歌林充電式電暖蛋,隨身攜帶的掌上型電暖爐將他放在手上或身上,就像冬天裡的小太陽,一股暖流馬上驅離冰冷感是寒冷冬天的最佳也是最夥伴也是最棒 的隨身用品~ 自己使用方便,送人也是好禮的選擇之一喔! 貼心附贈收納袋,走到哪兒攜帶都方便體積輕小、造型美觀攜帶方便,操作簡易按壓式開關,使用一般3號電池就可使用此款僅售白色暖暖蛋 品名:歌林電池式手暖蛋型號:FH-B05電源:DC 3V(3號電池x2顆)消耗功率:2W產品尺寸:76(L)X58(W)X27(H)mm產品重量:約38g材質:ABS溫度:約50度使用時間:約3小 時(在使用鹼性電池下)








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下面附上一則新聞讓大家了解時事



「帶人要帶心」的道理人人皆懂,但在現實的職場中,重點在於這句話是「口號」還是「行動」?無可諱言,對團隊來說,主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。

但是,團隊是由一群人所組成。因此,在這些重要條件外,團隊主管的領導方式與人格特質,更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校(The Protocol School of Palm Beach)創辦人Jacqueline Whitmore,就在《Entrepreneur》雜誌的網站上,以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。

若是身為部屬,不妨以此來測試帶領你的老闆,他的「好主管指數」有多少?若是身為主管,也請努力培養這7種特質。

1. 真誠(Be honest.)

在競爭激烈的商場,處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣,面對自己的團隊成員,好主管都應該把在外廝殺的那一套收好,盡可能在團隊內做到公開透明,為了短期利益而不擇手段的主管,很難走得長遠。

2. 守信用(Keep your word.)

言而無信往往是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中,說到做到的主管,也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助,一旦跳票,也許部屬會表現出不以為意的樣子,但其實大家都知道,這當中造成的傷害與裂痕,需要更多的時間與代價來彌補。

3. 勇於認錯(Admit your mistakes.)

在當今變化快速的外在環境中,決策錯誤、遭遇失敗在所難免,對團隊來說,更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素,刻意迴避大家心知肚明的錯誤,這不僅嚴重打擊士氣,團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤,很可能一步錯就步步錯下去。 相反地,若是主管對自己的錯誤勇敢承認,才有可能集合團隊的智慧去改善,而願意承認自己錯誤,通常也都是負責任、有肩膀的主管。

4. 守時(Be punctual.)

這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管,很難被部屬貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管,要如何讓別人願意跟你一起打拼?

5. 不說粗話(Don’t use foul language.)活動

一個人說話的方式,會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗(髒)話連篇的主管,儘管未必是針對任何人,但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點,這樣的缺點,很難獲得團隊成員折價卷的尊敬。更重要的,這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。

6. 優雅地處理衝突(Handle conflict gracefully.)

團隊內意見不合是常見的事情,若是站在求好心切、對事不對人的立場上,各種意見不合引起的衝突,很可能會產生出比原先更好的創意或策略。

主管如何處理這種衝突,也直接決定了團隊成敗,一個沒人提出反對意見的團隊,充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。

身為主管,不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事,一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策,先別急著動怒,如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹,請直接參考上面第3種特質。

7. 不過河拆橋(Don’t burn bridges.)

擁有這樣特質的人,往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管,一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高,身為他們的部屬,自然有機會跟著沾光,另一方面,縱使沒有利害關係,他們也會很樂意在往後的日子,成為適時拉部屬一把的貴人。

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※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》

※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。



旺報【記者許昌平╱綜合報導】勸敗

美國總統川普當選之後,人民幣匯率下滑的速度愈發迅猛。15日開盤不到兩個小時,在岸人民幣跌超200點,連破6.85、6.86大關,創近8年新低,收盤即期匯率收在6.8530;離岸人民幣跌勢也加劇,午後離岸人民幣曾一度跌破6.87。

中國外匯交易中心15日公告,人民幣中間價報6.8495,下調204點,連續第8天走貶,創2008?a href="http://a1983s.com/seo">爆買?2月以來最低水準,上周五美元在全球市場漲勢擴大之後,人民幣貶值速度加快。《中國證券報》頭版頭刊文指出,儘管部分市場參與者對於人民幣貶值的預期再度抬頭,但業內人士表示,不能誇大這種市場情緒。近期人民幣對美元匯率走軟,但整體幣值水準穩定,即對一籃子CFETS貨幣匯率還是上漲的。

川普當選 美元強勢

對於美元強勢的原因,和最近當選美國總統的川普可是脫不了關係。富拓外匯分析師鍾越表示,市場基於川普上任後可能推出的大規模財政刺激政策、減稅、擴大基建投資和放鬆金融監管等舉措而大舉買入被低估的風險資產,美股逼近歷史高點,美元大幅攀升,美債收益率全面回升,黃金暴跌。

升息預期 提振美元

《華爾街日報》報導,招商銀行高級分析師劉棟樑認為,大陸人行樂見人民幣貶值,似乎已經放棄大力度干預市場的做法。特別在國際市場美元大漲之際,消耗大陸的外匯存底捍衛人民幣匯率沒有意義。

與此同時,美聯準會12月加息預期再度提升至80%以上,這也進一步提振美元。17日晚上,美聯準會主席葉倫將在聯合經濟委員會就經濟狀況作證,這將是本周的關鍵風險事件。在葉倫作證之前,已有數位聯準會官員發表講話,這將讓12月加息前景更加明朗。

據了解,自人民幣正式「入籃」(SDR)以來,人民幣中間價已累計下跌超過2.5%,所以市場上有猜測聲浪──人民幣「入籃」,大陸人行維穩的動力就會減小,人民幣的貶值壓力重新開始釋放。

但業內主流觀點認為,人民幣進入SDR和匯率未來的走勢並無絕對關係。因為人民幣對美元走貶外,對其他貨幣還是挺好的,只不過最近美元實在太火了,另外,日圓等對美元貶值太快,因此導致人民幣出現被動貶值。

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